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PerformanceCheck

„Sie wollen wissen, wie Sie Ihre Arbeit, die Sie gut machen, in Zukunft noch besser machen können, um steigenden Anforderungen gerecht zu werden?“ Die Grundlage des PerformanceChecks sind individuell festgelegte Erfolgsfaktoren, die bei Ihrer Tätigkeit oder Aufgabe relevant sind. Auf Basis dieser Faktoren erfolgt vor dem Training eine Selbsteinschätzung auf einer Skala von 1 – 10. Im Anschluss prüft unser Trainer mit kurzen relevanten Gesprächssituationen die Einschätzung und liefert unmittelbar ein Feedback. Im Zusammenspiel aus Selbsteinschätzung und Trainer-Einschätzung ergibt sich ein messbarer IST-Stand, der gezielt mit wirksamen Trainings verbessert werden kann.

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