perfact training wurde 1992 von Christoph Stieg gegründet.
Im Zuge der unternehmerischen Euphorie gab es höchst spannende, nachhaltig wertschöpfende Projekte und auch solche, die "erfolgversprechend" beendet wurden. Die Erfahrungen aus den verschiedenen Unternehmungen finden sich im konstanten, stets weiterentwickelten Kerngeschäft wieder.
|
12/2004
|
Gründung der perfact training x.academy GmbH als der Trainingspartner für Xerox in Deutschland, gemeinsam mit dem langjährig Branchen- und Xerox-erfahrenen
Dr. Wolfgang Amsüss.
Mehr Information:
www.pt-xacademy.com
|
| |
|
|
09/2003
|
Zufolge der Markt-Entwicklung verstärktes Angebot der Führungskräfte-Trainings und Lehrgänge.
Öffentlich anerkannter Erfolg der "Führungskräfte-Trainingsarena"
|
| |
|
|
01/2002
|
Start des "Zentrum für Natur- und Bildungserlebnis Kitzbühel" gemeinsam mit Management-Trainer Andreas Piewald als ProfitCenter der perfact training GmbH mit Sitz in der Hahnenkammstraße 1a (Andreas Piewald übernimmt den Standort im Sommer 2003 persönlich).
|
| |
|
|
07/2001
|
Gründung der HCC perfact training als Dienstleistungsunternehmen für Personalentwicklung spezifisch für den Pharma-Bereich, gemeinsam mit dem Branchen-Kenner Dkfm. Manfred Flener (Unternehmens-Verkauf 2003) -
www.hcc-seminare.at
|
| |
|
|
03/2000
|
Neugründung der perfact training s.r.o mit Mag. Marika Sokol - Entwicklung lokaler Stärke in Tschechien (Unternehmens-Verkauf: Winter 2002)
|
| |
|
|
03/2000
|
Gründung und Beteiligung an der ManagementAkademie GmbH Salzburg, Angebot akademischer Lehrgänge, insbesondere MAS für „Fach- und Verhaltenstrainer“ (Verkauf des Geschäftsmodells an die Salzburg Management Business School - www.smbs.at, 2002)
|
| |
|
|
02/2000
|
Start des erfolgreichen Jugend- und Studentenseminar-Projektes gemeinsam mit der Vereins- und Westbank in Hamburg und Rostock (Beendigung 2003)
|
| |
|
|
01/2000
|
Gründung der outdoor-consulting als Dienstleistungsunternehmen für Outdoor-Erlebnis-Events und Incentives (Rückzug aus dieser Gesellschaft im Herbst 2001)
|
| |
|
|
11/1999
|
7-Jahres-Feier im Palais Lobkowitz - 250 internationale Gäste vertreten renommierte Unternehmen
|
| |
|
|
09/1999
|
Start des Bewerbungsbüros für Bewerbungscoaching mit Creditanstalt, Kurier und Trenkwalder in Wien, Linz, München, Nürnberg
|
| |
|
|
10/1998
|
Gründung des perfact training powerpools - in Kooperation mit Jobs & Adverts - dem aktuell europaweit stärksten Internet-Stellenmarkt - exklusiv für Berufseinsteiger, basierend auf Schüler und Studentenseminaren
|
| |
|
|
09/1998
|
Vize-Präsident des JungunternehmerClubs und Entwicklung einer eigenen Seminarreihe für Jungunternehmer.
|
| |
|
|
05/1998
|
Aus dem Hype des erlebnisorientierten Trainings hebt sich perfact training durch die Entwicklung der sogenannten "Intelligenten Erlebnisse" ab und realisiert damit auch "Erlebnis-Wahn" der Branche seinen Anspruch: messbar. erfolgreich.
|
| |
|
|
01/1998
|
Die ersten Lizenzen für OnlineTelephoneTraining werden mit international tätigen Konzernen vereinbart, die OnlineTelephoneTraining in den eigenen internationalen Vertriebsorganisationen einsetzen werden.
|
| |
|
|
11/1997
|
Fünf Jahre perfact training - am 27.11.1997 feiert perfact training den 5er und präsentiert die aufwendig entwickelte Seminarreihe unter dem Titel "Emotionale Intelligenz als Wettbewerbsfaktor für Unternehmen"
|
| |
|
|
04/1997
|
Start des "erlebnisorientierten Trainings" - ziel- und veränderungsorientierter Einsatz von Outdoor-Erlebnissen - Methode: Erlebnis, Erkenntnis, Maßnahme
|
| |
|
|
03/1997
|
Gründung des Standortes in Prag gemeinsam mit einem Trainer-Kollegen und einem lokalen Geschäftsführer
|
| |
|
|
11/1996
|
Jüngster erfolgreichster Unternehmer unter den Top-100 Jungunternehmern in Österreich - Christoph Stieg gewinnt zum zweiten Mal im Jungunternehmerwettbewerb CA-IBM-Gewinn-BMfW als erfolgreicher jüngster; ausschlaggebender Erfolg: OnlineTelephoneTraining
|
| |
|
|
10/1996
|
Start perfact training in Deutschland mit Sitz in Nürnberg; Es werden beide Märkte aufgebaut: Business Education/PE/OP, effektives Training und der Junior Education mit Seminaren für Berufseinsteiger, Jugend/Studenten in Zusammenarbeit mit HVB (Auflösung des Geschäftsbereichs Junior Education im Jahr 2003)
|
| |
|
|
10/1996
|
perfact select - Personalevaluierung und Vermittlung aus dem Bereich der Berufseinsteiger (exklusiv für Teilnehmer der Jugend- und Studenten-Seminare)
|
| |
|
|
01/1996
|
Entwicklung der einzigartigen Trainingsmethodik für Verkauf und Telefonverhalten: OnlineTelephoneTraining
|
| |
|
|
12/1995
|
Verein perfact training ist der erste private Anbieter, der gesetzlich legitimiert durch das Unterrichtsministerium, Seminare für Schüler und Lehrer an Schulen anbieten darf (Österreich)
|
| |
|
|
11/1995
|
Jüngster unter den Top-100 Jungunternehmern in Österreich - Christoph Stieg gewinnt im Jungunternehmerwettbewerb CA-IBM-Gewinn-BMfW als erfolgreicher jüngster; ausschlaggebender Erfolg: die Jugend- und Studentenseminare
|
| |
|
|
11/1995
|
Verein perfact training ist die Nummer 1 für Schüler- und Studentenseminare (alle Seminare in Kooperation mit der Creditanstalt Bank)
|
| |
|
|
03/1995
|
Verein perfact training ist die Nummer 1 für Schülerseminare
|
| |
|
|
01/1994
|
Gründung "B&S Training Technologies" mit einem international tätigen Management-Trainer; Spezialgebiet: Organisationsentwicklung
|
| |
|
|
06/1993
|
Ein halbes Jahr nach Unternehmensgründung schließt Christoph Stieg die berufsbildende höhere Schule für Nachrichtentechnik mit gutem Erfolg ab.
|
| |
|
|
03/1993
|
Veranstaltung des zweiten Ethik-Kongress der Jugend "Werte einer neuen Generation" (unter dem Verein School Company)
|
| |
|
|
12/1992
|
Gründung perfact training - Tätigkeitsbeginn in zwei Märkten: Seminare für Schüler/Studenten/Berufseinsteiger (Verein perfact training), Seminare und Personalentwicklung für Unternehmen (die heutige perfact training GmbH) - Auflösung des Vereins perfact training im Jahr 2003
|
| |
|
|
04/1992
|
Management diverser Seminarprojekte für kommerzielle Seminaranbieter und Vereine sowie Organisation und Durchführung des Trainingsplanes für einen großen Finanzdienstleister
|
| |
|
|
03/1992
|
Veranstaltung des weltweit ersten Ethik-Kongress der Jugend "Schüler wandeln Werte" (gemeinsam mit der Creditanstalt Bank) "Brückenschlag Schule - Wirtschaft" (unter dem Verein School Company)
|
| |
|
|
11/1991
|
Gründung des Vereines School Company "Zur Förderung ethischer Werte in der Jugend" gemeinsam mit Managementtrainer Wolfgang Bernhard und mit Mentor Dr. Ruppert Hrubi, Dr. Matthias Karmasin (Institut Ethos).
|
| |
|
|
1991/92
|
Christoph Stieg ist Landesschulsprecher für Wien, Bundesschülersprecher der österreichischen Bundesschülervertretung
|
| |
|
|
1990/91
|
Christoph Stieg ist Schulsprecher der Höheren berufsbildenden Schule für Nachrichtentechnik, 1010 Wien, Schellinggasse. Er initiiert mehrfach Maßnahmen zur Qualitätssteigerung an der Schule. Besonderes Aufsehen erregt seine Befragung an die 1.200 Schüler "Welche Lehrer sind mangels der pädagogischen und inhaltlichen Qualität besser durch ein Lehrvideo zu ersetzen?" Die erschreckende Antwort lautet 38% der Unterrichtsstunden wären mit einem Lehrvideo effektiver und lehrreicher gestaltet als durch das gewohnte Dozieren der jeweiligen Lehrkräfte.
|
