Wir nehmen Abschied von Wissensriesen und Könnenszwergen.
Unsere Trainings sichern konsequent und konstant Ihren persönlichen Umsetzungserfolg in der Praxis. Aufbauend, zielorientiert und fokusiert.
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Konzentration auf genau jene Lernziele, die der Strategie messbar zuträglich sind
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Umsetzung im Trainingsprozess mit Meilensteinen, Maßnahmen und Messung
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Effektives Training verlangt das abgestimmte Zusammenspiel
- zwischen Erwartungen der Führungskraft,
- Zielen und Veränderungsbewusstsein des Mitarbeiters und
- der Lernziele und Herangehensweise im Training
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Effektives Training braucht eine klare Orientierung, konkrete Messpunkte, eine gezielte und ernsthafte Vorbereitung, eine dynamische und fordernde Durchführung und eine durch Führungskräfte verantwortlich begleitete Umsetzungsphase
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Wir steigern den Transfer durch konkrete Verankerung der Erkenntnisse am Ende jeden Trainings. Die Teilnehmer verlassen jedes Training mit konkreten persönlichen Maßnahmen und individuellen Empfehlungen des Trainers. Diese Maßnahmen sind auf dem EffektivitätsCheck niedergeschrieben und können vom Teilnehmer selbst und von seinem Vorgesetzten nachgehalten werden.
Trainingsprozesse erfordern das verantwortliche Zusammenspiel von Führungskraft, Teilnehmer und Trainer:
Der effektive Trainingsprozess
