+ Präsentation perfact training als Online-Modul (2,2MB) [mehr]
+ Gastkommentar von Christoph Stieg in "Training" [mehr]
+ Der Erfolgstipp ist ein one-page Info mit praktischen Tipps für Beruf und Karriere [mehr]

Ihr Erfolgstipp

31/2005

Grenzenloser Erfolg:
Professionelles Verhalten im internationalen Umfeld

Keine Angst, Sie müssen sich nicht verbiegen.
So machen Sie bei Auslands-Meetings alles richtig:

Schweden

Händeschütteln gehört mit zur üblichen Begrüßung. Oft wird kurz danach geduzt. Abwarten, welchen Ton Ihr Gegenüber anschlägt, und danach richten.
Tipp: Wichtig ist Teamfähigkeit. Üben Sie sich in Zurückhaltung und lassen Sie andere zu Wort kommen. Überzeugen Sie mit fundierter, konsequenter Argumentation.
Was gut ankommt: Lockerheit, Toleranz

Japan

Verbeugen und Visitenkarten austauschen. Wichtig: Übergabe und Annahme mit beiden Händen. Dabei jede Karte genau anschauen, das zollt Respekt.
Tipp: Die Verhandlungen mit Geduld führen und offene Konfrontationen vermeiden. Ein Nein werden Sie nur in den seltensten Fällen hören. Stattdessen: "Ich denke darüber nach."
Was gut ankommt: Höflichkeit, Zurückhaltung, Harmonie

Italien

Geben Sie sich offen und herzlich. Plaudern Sie unbefangen mit den Geschäftspartnern - auf die Weise lernen Sie sich kennen, ohne zu vertraulich zu werden.
Tipp: Die Beziehungsebene ist entscheidend. Zeigen Sie im Geschäftsgespräch unbedingt auch Ihre menschliche Seite. Beachten Sie den ausgeprägten Nationalstolz und beweisen Sie Sensibilität bei kritischen Themen, zum Beispiel bei Politik.
Was gut ankommt: Spontanität, Herzlichkeit, diplomatisches Geschick

USA

Steigen Sie nach der Begrüßung in einen kurzen Smalltalk ein. Bestes Thema: Sport.
Tipp: Seien Sie offen und dynamisch, wenn Sie verhandeln. Die Diskussionen laufen zügig und ergebnisorientiert.
Was gut ankommt: Selbstvertrauen, Zielstrebigkeit, Humor

Viel Spaß beim Smalltalk. Vielleicht ergeben sich aus Urlaubskontakten interessante Geschäftsperspektiven. Das richtige Verhalten hilft in jedem Fall.

Ihr Erfolgstipp von perfact training (Quelle: menshealth.de 08/2005)


Analyse
+ Was genau hab ich mit den letzten 1.500 Stunden Arbeitszeit gemacht? (welche sieben Projekte/Aufgaben fallen mir als erstes ein)
+ Welche wirklich wichtigen Dinge konnte ich in diesen 1.500 Stunden erreichen/bewegen?
+ Was genau hab ich in diesen 1.500 Stunden zum Verkauf beigetragen?
+ Was genau hab ich in den verbleibenden 1.500 Stunden für mich getan?
+ Was sind die fünf wichtigsten Erfolgserlebnisse aus 3.000 aktiven Stunden, die ich für mich selbst erreicht habe? Bin ich damit zufrieden?
+ Mit welchen Aufgaben hab ich nach ganz persönlicher Einschätzung Zeit "verloren"?

Maßnahmen
+ Was sind die wirklich wichtigen Dinge, die ich in den nächsten 100 Stunden (3 Tagen) in Angriff nehme?
+ Welche kleinen Dinge hab ich verabsäumt, die mir wichtig sind und die gar nicht so viel Zeit in Anspruch nehmen?
+ Welche Arbeiten und Aufgaben werde ich unterbinden, beschleunigen oder delegieren um meiner eigentlichen Aufgabe besser nachgehen zu können?
+ Was genau unternehme ich jetzt dafür? Was werde ich jetzt ändern?

Nehmen Sie sich Zeit für die wirklich wichtigen Dinge, jetzt haben Sie die Zeit noch! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg im zweiten Halbjahr 2001.

* (Zur Orientierung: 5 Tage/Woche, 8h/Tag = 1.000h; 5 Tage/Woche, 12h/Tag, 5 Wochenendtage = 1.500h)

(Dieser Tipp wurde aus unseren Erfahrungen im Vertriebstraining zusammengestellt.)