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Ihr Erfolgstipp
| 2/2001 |
Ein Neues Jahr - ein neues Gehalt?
Sie können sicher sein: das eine hat mit dem anderen nichts zu tun!
Ein Jahreswechsel ist dennoch eine gute Gelegenheit einmal ein Resümee über die persönlichen Leistungen zu ziehen und eine Vorstellung von den persönlichen Zielen der nächsten Zeit zu entwickeln.
Nützen Sie folgende Tips, um Ihr nächstes Gehaltsgespräch erfolgreich abzuschließen:
Erstellen Sie ein Erfolgsjournal, was Sie in den letzten Monaten an guten Leistungen gebracht haben oder wo Sie zum Beispiel von Ihrem Vorgesetzten besondere Anerkennung erfahren haben.
Beginnen Sie Ihre Gehaltsgespräche mit der Fragen "Wie sind Sie mit meiner Leistung zufrieden?" und führen Sie fort mit "Was kann ich tun, um meinen Wert für das Unternehmen zu steigern und so mehr zu verdienen?"
Nennen Sie konkrete Gehaltsvorstellungen immer in Bezug auf Ihre Person und Ihre Leistungen.
Rechtfertigen Sie sich nicht im Gehaltsgespräch.
Nennen Sie nie private Gründe für eine Gehaltserhöhung (wie Nachwuchs, Haus, neues Auto ...).
Begründen Sie Ihre Gehaltswünsche nicht durch den Vergleich mit Kollegen, Ihrem Alter oder Dienstalter.
Weitere perfact training-Tips zum Gehaltsgespräch lesen Sie im aktuellen Gewinn, auf Seite 50.
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